人材プロファイリング技法を用いた外国人材の特性把握サービス
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Orbit Crossとは、日本とアジアに共通の東洋文化を基盤とし、多様性を尊重しつつ、
相互理解と連携を促進することで、創造的なシナジー力を引き出すための先進的な人材活用戦略です。
陰陽五行論に基づく古典的な人物解析法を、デジタル技術を駆使して進化させ、
論理的かつ体系的なアプローチにより人物評価の精度を高めることを目指しています。
実績のある海外勤務の人事専門家達が、具体的なケーススタディを提供し、
解決策の検証を行うことで、実際の職場での課題を解決に導きます。
このアプローチは、理論と実践の結合により、より実効性のある人事戦略を展開することを可能にします。
これからの日本はアジアの人達との協力、共創が必要不可欠です。
Orbit Crossでより良い人間関係を構築しましょう。
Orbit Crossは東アジア・東南アジアの人達を対象とした人材開発マネイジメントです。
言葉が通じない、だからこそ、Orbit Crossを活用して相互理解を深めていきましょう。
多様性を尊重し,相互理解を深める
Orbit Crossは、東アジア・東南アジアで働く日本人、
及び、外国人スタッフを雇用する経営者が、
異文化と多様性を尊重し、相互理解を深めるための
人材活用マネイジメント情報サイトです。
東アジア・東南アジアにおける
事業拡大を計画している企業は増加しています。
国内においても、外国人スタッフとの共働の場が増えており、
彼らといかに良い関係を築くかが
成功の鍵を握っているのではないでしょうか。
コミュニケーションは言葉の問題だけではありません。
彼らの文化を尊重し、いかに良い関係を築くかが、
最も大切なことではないでしょうか。
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